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Ihre Aufgaben

  • Monatliche Erstellung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung (300 - 400 Mitarbeiter)
  • Ansprechpartner für alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
  • Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
  • Führen und Pflege der Personalakten und Stammdaten
  • Eigenverantwortliche Abwicklung aller administrativen Tätigkeiten wie das Erstellen von Vertragsunterlagen, Abmahnungen, Zeugnisse, Bescheinigung u.v.m

Unser Angebot

  • Attraktive und herausfordernde Tätigkeit in einer sehr freundlichen, dynamischen Abteilung
  • Leistungs- und branchengerechte Vergütung
  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle durch Gleitzeit
  • 30 Tage Urlaub
  • Offene und moderne Unternehmenskultur
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Corporate Benefits - Exklusive Mitarbeiterangebote
  • Kostenfreies Obst, Wasser und Kaffee

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung / gerne auch Quereinsteiger
  • Berufserfahrung in den Bereichen Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder Personalsachbearbeitung von Vorteil
  • Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Team Play, Engagement, Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein zeichnen Sie aus